Locuri de muncă mai bune, oportunități de formare, condiții de muncă mai echitabile și o protecție socială mai puternică sunt câteva dintre obiectivele urmărite prin Pilonul european al drepturilor sociale, lansat în 2017 pentru consolidarea dimensiunii sociale a Uniunii Europene.
În anii care au urmat, inițiativele dezvoltate la nivel european au generat rezultate importante. Potrivit informațiilor prezentate de Comisia Europeană, 10 milioane de persoane au beneficiat de programe de formare prin Pactul pentru competențe, iar prin Garanția pentru tineret 63 de milioane de tineri și-au găsit un loc de muncă.
Totodată, 2,5 milioane de ucenicii au fost finalizate în cadrul Alianței europene pentru ucenicii, iar la nivelul UE au fost introduse noi drepturi pentru lucrătorii pe platforme și măsuri privind transparența salarială și echilibrul de gen, cu scopul reducerii diferențelor de remunerare dintre femei și bărbați.
Aceste rezultate reprezintă însă doar o parte a eforturilor pentru construirea unei Europe sociale mai puternice. În perioada următoare, prioritățile vizează îmbunătățirea accesibilității, reducerea inegalităților și utilizarea inteligenței artificiale într-un mod care să permită distribuirea cât mai largă a beneficiilor generate de noile tehnologii.
Prin continuarea investițiilor în competențe, ocuparea forței de muncă, condiții de muncă echitabile și protecție socială, Uniunea Europeană urmărește construirea unei societăți mai reziliente, mai competitive și mai favorabile incluziunii, în care nimeni să nu fie lăsat în urmă.
SURSA: Facebook
