Cetățenii Uniunii Europene care locuiesc sau muncesc într-un alt stat membru vor beneficia de reguli mai clare privind accesul la prestațiile sociale, după ce Parlamentul European a aprobat revizuirea normelor europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Noile prevederi urmăresc să asigure un tratament echitabil pentru lucrătorii mobili și o cooperare mai eficientă între statele membre în prevenirea erorilor și a fraudelor.
Reforma stabilește criterii mai clare pentru determinarea statului responsabil de plata prestațiilor sociale atunci când o persoană trăiește sau lucrează în altă țară din Uniunea Europeană. Totodată, sunt actualizate regulile privind indemnizațiile de șomaj, prestațiile familiale și cele pentru îngrijirea pe termen lung, domenii în care aplicarea legislației diferă de la un stat membru la altul.
Printre principalele modificări se numără:
- persoanele care merg într-un alt stat membru pentru a-și căuta un loc de muncă vor putea primi indemnizația de șomaj din țara de origine timp de șase luni, cu posibilitatea prelungirii până la expirarea dreptului la prestație;
- sunt clarificate regulile privind lucrătorii transfrontalieri, inclusiv statul responsabil pentru plata indemnizației de șomaj;
- este introdusă o definiție comună pentru prestațiile de îngrijire pe termen lung și sunt clarificate drepturile aferente;
- sunt stabilite reguli mai precise privind prestațiile familiale, pentru a sprijini împărțirea echitabilă a responsabilităților de îngrijire a copiilor;
- cooperarea dintre autoritățile naționale va fi consolidată pentru schimbul rapid de informații și combaterea fraudelor, inclusiv a practicilor abuzive precum utilizarea societăților de tip „letterbox”.
Noile norme nu unifică sistemele naționale de protecție socială și nu modifică dreptul fiecărui stat membru de a-și stabili propriile prestații și condiții de acordare. Ele stabilesc însă reguli comune pentru coordonarea acestora, astfel încât cetățenii care își exercită dreptul la libera circulație să nu piardă drepturi sociale și să știe mai clar ce legislație li se aplică.
Potrivit instituțiilor europene, aproximativ 16 milioane de persoane locuiesc sau lucrează într-un alt stat membru al Uniunii Europene. Actualizarea legislației urmărește să răspundă evoluțiilor pieței muncii și să ofere mai multă claritate atât cetățenilor, cât și autorităților naționale.
Mai multe informații sunt disponibile pe pagina oficială a Parlamentului European: Clearer social benefits rules for EU mobile workers.
