„Dreptul de a se deconecta” înseamnă că lucrătorii au dreptul de a se deconecta complet în afara orelor de lucru, fără presiuni sau sancțiuni.
Fără e-mail-uri de serviciu după program
Fără apeluri în timpul concediului
Fără consecințe pentru că alegi să te deconectezi
Recent, Comisia 
a lansat a doua rundă de discuții cu partenerii sociali privind o posibilă inițiativă la nivelul UE, care să reducă riscurile unei culturi a muncii de tip „conectat în permanență” și să asigure un regim de telemuncă echitabil și de calitate pentru lucrători.
Detalii aici: 
https://ec.europa.eu/com…/presscorner/detail/en/ip_25_1907
